Лаборатория чудес

Проведение корпоративных мероприятий в наше время становится неотъемлемой частью корпоративной культуры предприятия. И это неслучайно. Ведь именно корпоративные мероприятия являются мощным оружием внутрикорпоративного PR. Основная задача внутреннего PR – создание благоприятных и доверительных отношений руководства компании с персоналом на всех уровнях управления.

В свою же очередь, одним из видов корпоративных мероприятий является корпоративный ПРАЗДНИК. Именно он поможет разрядить обстановку, избавиться от повседневного негатива, отдохнуть, заполнить жизнь яркими событиями… и наладить отношения между сотрудниками. Сегодня основная задача ПРАЗДНИКА – это сплочение коллектива. Не секрет, что чем сплоченнее и дружнее коллектив – тем выше показатели производительности и, соответственно, обороты самой компании.

Мы проводим различные корпоративные мероприятия любого масштаба и уровня сложности. От календарных ПРАЗДНИКОВ (корпоративный Новый Год, Рождество, День Святого Валентина, День защитника Отечества, Международный женский день и т.д.) до индивидуальных корпоративных торжеств. В качестве индивидуальных корпоративных торжеств подразумеваются различные банкеты или фуршеты в честь какого-то события, профессиональные ПРАЗДНИКИ, дни рождения сотрудников или руководства компании и многое другое.

Как правило, все корпоративные мероприятия очень похожи друг на друга. Именно поэтому, для того чтобы ваш отдых был по-настоящему незабываемый, для организации и проведения корпоративов следует обращаться к нам – к профессионалам. Почему помощь профессионалов в данном случае необходима?

Любая, даже самая простая программа проведения корпоративного ПРАЗДНИКА, требует достаточно большого количества времени для ее подготовки. А профессионалы, зная все тонкости, не только избавят вас от забот, но и гораздо быстрее управятся со всеми организационными моментами и нюансами, чем вы сами. При этом вам не придется отвлекаться от вашей работы и заниматься делами, в которых вы не являетесь профессионалом. Стиль, сценарий и форма проведения мероприятия определяются уже сложившейся или ещё складывающейся корпоративной культурой. Это значит, что для одной организации в случае празднования профессионального торжества будет приемлем фуршет, в другой – вечеринка в клубе, в третьей – концерт с участием звёзд шоу-бизнеса. Мы готовы сами разработать всё мероприятие «под ключ», включая анализ внутрикорпоративного PR, либо предложить отдельные виды услуг. И что немаловажно – наши ведущие помогут избежать ситуаций, когда сотрудники, скучая, начинают образовывать кучки по интересам. Именно в их обязанности входит следить за порядком и настроением присутствующих. Ведущие корпоративного мероприятия выполняет две основные функции: административную и развлекательную. Они встречают гостей в заранее условленном месте, рассаживают их и следят за очередностью выполнения намеченных действий. То есть они четко определяют, когда произносить поздравления, устраивать конкурсы и вручать призы. Кроме того, они являются главными инициаторами различных конкурсов, викторин, а может даже в них и поучаствовать вместе с остальными.

Помните, ПРАЗДНИК – это мощное средство воздействия на организационную культуру компании. А ПРАЗДНИК с нами – это ещё и маленькое чудо, незабываемое, яркое событие не только в жизни самой компании, но и в Вашей жизни.

Кроме всего, не стоит забывать еще об одной важной категории корпоративных мероприятий – КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ или ТИМБИЛДИНГ. Это эффективный инструмент управления, который включает в себя широкий диапазон действий, направленных на объединение сотрудников вокруг общей цели. Таким образом, главной задачей тимбилдинга является создание максимально гибкой и продуктивной команды. Командообразование укрепляет межличностные отношения в коллективе и способствует развитию благоприятного климата в нём.

В рамках тимбилдинга существует огромное количество различных стратегий и тренингов. Выбор той или иной стратегии, тренинга и сценария для тимбилдинга зависит от целей, которых хочет достичь организация. Именно от них и зависит весь сценарий и выбор формата тимбилдинга. Только исходя из целей и анализа внутрикомандных отношений, можно определить и составить программу командообразования.

Программ по командообразованию существует великое множество – это и спортивные мероприятия с различным количеством конкурсов и игр, квесты, командные игры в жанре performance, ролевые игры, деловые игры, бизнес-тренинги, интеллектуальные программы и всевозможные творческие задания.

Тимбилдинг – это замечательная возможность (при желании заказчика) достичь нескольких целей одновременно: к примеру, выявить слабые и сильные стороны сотрудника, повысить уровень знаний в какой-либо сфере, развить творческие навыки, способствовать эмоциональной разрядке в коллективе, способствовать развитию управленческих навыков, упразднить конфликтную ситуацию, ознакомить сотрудников с миссией, философией, политикой компании и многое другое.

Или же…представьте себе ситуацию: Вы – руководитель крупной компьютерной или транспортной компании. И у Вас – освободилось место одного из руководителей регионального филиала. Нужно срочно найти замену. У Вас есть два варианта действий – посадить в освободившееся кресло первого попавшегося. Или – проведение тимбилдинга, организованного профессионалами. Всего несколько часов – и Вы точно будете знать кто в коллективе абсолютный лидер.

Свяжитесь с нами… и мы будем рады предложить на Ваш выбор несколько вариантов проведения командообразования, а также взять на себя организацию мероприятий по тимбилдингу для Вашей компании.